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Lucinda Hicks conseille Channel 4 sur les productions internes

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Lucinda Hicks conseille Channel 4 sur les productions internes

EXCLUSIF: L’ancien directeur britannique de l’un des plus grands géants européens de la production a été recruté par Channel 4 pour le conseiller sur la création de son unité de production interne.

Lucinda Hicks, qui a quitté son poste de PDG de Banijay UK il y a deux ans, consultera Channel 4 deux jours par semaine au cours des prochains mois pour contribuer à la stratégie du réseau visant à rechercher des « sources de revenus diversifiées », qui incluent des productions internes et comprennent fait partie de son plan Fast Forward. Le PDG Alex Mahon souhaiterait avoir un plan détaillé en place d’ici la fin de cette année, en fonction du succès du projet de loi sur les médias actuellement en cours d’examen au Parlement.

Relevant du directeur de l’exploitation Jonathan Allan, Hicks travaille en étroite collaboration avec Mahon et le responsable du contenu Ian Katz sur les plans.

Une porte-parole de Channel 4 a déclaré que Hicks étudiait comment la chaîne pouvait « explorer le potentiel de la propriété intellectuelle et toute démarche graduelle et réfléchie que nous pourrions y entreprendre ». Elle examinera également « la diversification des sources de revenus pour soutenir notre durabilité à long terme et accroître notre impact auprès des téléspectateurs, notamment en développant le commerce électronique, en développant Channel 4+ et en élargissant notre empreinte sociale ».

Lucinda Hicks

Lucinda Hicks

Banijay

Hicks est un vétéran respecté de la production britannique qui a été PDG de Banijay UK pendant deux ans, occupant ce poste après que la centrale française a acquis Endemol Shine Group pour 2,2 milliards de dollars, supervisant ainsi des sociétés comme Grand frère, Peaky Blinders et Chef cuisinier tout en aidant Banijay à traverser la pandémie de Covid-19. Elle a également occupé des postes commerciaux auprès de Fremantle et de la BBC.

Le conseil de Hicks constituera probablement un sujet de discussion dans les cercles de l’industrie de la production britannique qui surveillent de près ce que Channel 4 fait avec ses pouvoirs internes naissants. Les sociétés de production souhaitent que Channel 4 revienne à un semblant de normalité en matière de mise en service après une année difficile au cours de laquelle les feux verts se sont quelque peu arrêtés et où certaines difficultés financières ont été ressenties comme ayant été répercutées sur les indépendants.

Le Boîte à lunettes Le réseau espère que le projet de loi sur les médias éliminera les obstacles parlementaires dans les mois à venir et pourra ensuite disposer d’un plan interne solide en place plus tard en 2024, élaboré avec l’aide de Hicks, nous dit-on.

Le lancement d’une unité de production interne qui permettra à la chaîne de télévision de devenir propriétaire de ses émissions pour la première fois en 40 ans d’histoire a été l’idée originale de l’ancienne secrétaire britannique à la Culture Michelle Donelan lorsque la privatisation de Channel 4 a été annulée il y a environ 15 mois.

Cette décision s’est toutefois révélée controversée, car conserver leurs droits sur Channel 4 et vendre ces émissions dans le monde entier a été un fondement pour de nombreuses petites maisons de production britanniques. Channel 4 a souligné à plusieurs reprises que c’était le gouvernement qui avait élaboré le plan interne et que celui-ci ne serait introduit qu’avec des engagements de quotas supplémentaires pour les « vrais indépendants » et en consultation avec le secteur de la production. Le régulateur Ofcom se verra également attribuer de nouveaux pouvoirs statutaires pour examiner la manière dont Channel 4 utilise en interne afin de garantir que le secteur ne soit pas lésé.

« Alors que [in-house] ne modifiera jamais notre croyance fondamentale dans l’importance des producteurs indépendants au Royaume-Uni, il est important, sous réserve de l’adoption du projet de loi sur les médias par le Parlement, que nous examinions correctement cette opportunité », a ajouté la porte-parole. « Pour soutenir un vaste travail de diversification, Lucinda Hicks nous a rejoint en tant que conseil. »

Hicks mène des consultations alors que Channel 4 met en œuvre sa plus grande série de licenciements depuis 15 ans, avec le départ de 240 employés. La période de consultation de 45 jours, qui avait été étendue à 60 jours en février, s’est terminée la semaine dernière et de nouveaux chefs de service ont été nommés. Des personnalités comme la patronne du drame Caroline Hollick, le chef des faits Alf Lawrie et le contrôleur de la jeunesse Karl Warner partent, avec des promotions accordées à Ollie Madden, Alisa Pomeroy et Steven Handley. Au milieu des licenciements, Deadline a révélé le mois dernier que Mahon et Katz accepteraient des primes cette année, tandis que la rémunération des hauts dirigeants, qui a atteint des niveaux records en 2023, sera réduite de 30 à 40 %.

Le plan Fast Forward dirigé par Mahon prévoit également de vendre les locaux de Channel 4 à Londres Horseferry Road et de se concentrer sur la croissance numérique, la transformation et la « réingénierie de l’entreprise pour un monde axé sur le numérique ».

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